曾被全国总工会授予“职工的学校与乐园”殊荣，又被荆州市总工会授予“荆州市职工书屋示范点”称号的石首市工人文化宫，近年在石首市总工会的直接领导和大力支持下，全面突出文化宫“服务与教育”的职能，深入持久地开展“职工书屋”示范点创建，抓阅读凝聚力量，育人才助推发展，使全总挂牌的“职工书屋”成为了石首市广大职工的学习园地、文化阵地和求知解惑的精神家园，各类职工成长成才的肥沃土壤。

一、加大投入，搭建“学习课堂”

“职工书屋”是职工的“学习课堂”，建设“职工书屋”更是一个系统的工程。近年来市总工会组织专班人员深入全市部分企事业单位进行调查摸底，了解职工队伍的学习状况及对读书活动的总体需求，并对调查的情况进行认真分析和梳理，按照全总、省总及荆州市总有关建设“职工书屋”示范点的总体要求，结合我宫实际，2011年7月在原30多平米简陋的图书室老旧式书架的基础上进行更新扩大改造，在市总工会的大力支助下筹资共40多万元，收回原出租场地银河舞蹈培训基地，改建成了现有建筑面积约150平方米的职工书屋，增添新书架9组、借阅台、桌椅20多套，可上网电脑8台，可同时容纳30多名职工阅读及查阅、借阅，集职工书屋、阅览区、电脑区、借阅区于一体的“学习课堂”。我宫“职工书屋”现有各类书籍5200多册，报刊杂志20多种，涉及种类包括政治、经济、历史、自然科学、法律知识、哲学和企业各种文化教育、管理、论坛、文学等20多类。职工书屋于2011年10月正式开放，每周开放时间为星期二到星期天，为职工群众全天开放，凡市直工会会员凭《工会会员证》和已发放的职工书屋免费借阅卡，按职工书屋管理条例借阅，职工书屋通过维修改进后基本满足了全市职工读书、求知、成才的需求。同时我宫每年购添各类书籍近千册，进一步扩大了“职工书屋”的藏书量。

二、精心管理，构筑“精神粮仓”

“职工书屋”建成后，我宫对“职工书屋”进行规范管理，先后制定了《职工书屋管理人员岗位职责》、《职工书屋管理制度》及《职工书屋借阅制度》，并全部公示上墙，全面接受广大职工的监督；配备了1名专职图书管理员和1名副主任分管，负责“职工书屋”日常管理和读者接待工作。要求其建立借阅台账，做好分类、排架、图书外借保管、清点等工作，并规定“一周一总结、一日一汇报”，对图书购进、登记、借阅等环节既要规范程序，又要简化手续，方便工作开展和职工使用，使“职工书屋”工作进一步规范化。至目前，我宫已为全市职工办理“职工书屋”借阅卡500多张，还为2家非公企业赠送图书近1000册，并定期派人指导职工读书活动，较好地激发了广大职工的读书热忱，推动了全市职工整体文化业务素质的提升。同时，我宫及时做好读书职工的意见反馈工作，不断收集信息集思广益，使“职工书屋”建设更贴近职工，贴近读者，保证职工及时获取广泛知识，在常读书、爱读书的潜移默化中提高自身素质，又在阅读的过程中，进一步调动其学习政治理论和专业知识的积极性，有力维护其精神文化权益，为职工成长成才提供了良好的平台。

三、创新载体，发挥“示范效应”

近年来，我宫积极发挥“职工书屋”文化教育功能，进一步深化工会“创建学习型组织，争做知识型职工”主体活动，利用“职工书屋”开展了“争当知识型职工”、“我为企业添光辉”、“女职工健康知识讲座”等读书和培训活动，引导职工“爱读书、读好书”，真正做到“职工书屋职工建，建好书屋为职工”，“职工书屋”年接待读者近10000人次。同时发挥职工书屋的辐射作用，与10家企事业单位的职工阅览室建立了联系机制，定期和不定期开展职工读书活动经验交流。通过这些富有成效的活动丰富了职工的文化生活，有效地提高了职工的文化素养，为我市“共创文明”建设作出了积极贡献。

为丰富职工读书内容，我宫还有计划分步骤地开展“职工书屋”示范创建工作，围绕职工的心理需求，以促和谐为原则，突出人性化设计理念，在具体施工中，做到了线条简洁，色调明快，总体效果体现了布局合理、实用，形成了图书蓄藏区，职工阅读区及职工上网阅览区全新格局。建立了完善的图书数字管理系统，为鼓励全市广大职工“爱读书、读好书”，不断提高思想政治素质，更好地践行社会主义核心价值观发挥了良好的示范效应。