近日，石首市“人社+工会”劳动争议裁调工作室一起历经三个月的案件终于在一波三折，百转千回后画下一个圆满的句号。2023年9月15日，申请人张某来到“人社+工会”提交申请，调解室工作人员认真倾听了事情的来龙去脉以及他的诉求。

2021年6月18日，申请人与被申请公司（某药业有限公司）签订了劳动合同，申请人从事项目负责人工作，月薪10000元。一年的合同期满时，申请人因工作出色，与被申请公司续订了三年期劳动合同，申请人的外派工作调动和工资调整，月薪12500元。2023年1月份后对申请人停交公积金、降薪为10000月。

2023年8月5日，申请人生病，在毫无征兆的情况下，被申请公司以“不能胜任公司岗位工作”为由，单方终止劳动合同；施压让申请人办理工作移交、通知8月16日开始不准踏入公司大门和尽快搬离职工宿舍等举措；

为此申请人感到极度愤懑不平，自己以公司为家，对工作兢兢业业，勤勤恳恳，以为公司上下看在眼里记在心里，没想到得到这样的结果，实在让他寒心！故而申请各项经济补偿合计13万余元。

“人社+工会”裁调工作室接到申请后联合仲裁对企业及申请人进行多次沟通和协商，但双方争议巨大，各执一词，僵持不下，最终未达成调解协议，裁调工作室经过当事人同意将资料移交到仲裁院，并持续关注仲裁进程，在仲裁结果出来前后仍多次和企业、申请人、仲裁三方反复进行沟通，最终，被申请企业按仲裁裁决对申请人给予经济补偿9万七千余元。申请人对仲裁结果表示满意，并对“人社+工会”和仲裁表达了感谢，感谢我们对外地员工的维权帮扶！