1、召开五届常委会，完成五届二次全委会选举工作，对县市区工会主要负责人人事变动进行批复。

2、召开机关述职大会和机关总结表彰会议，完成机关文明部室、先进个人、优秀协理员的测评表彰工作。

3、完成绩效考核年底结账工作，包括一事一册、县市区工会对口评价、重点和核心业务工作考核、绩效管理自查、年度民主测评、市管干部年度考核统计等，继续开展机关绩效考核日常管理工作。

4、完成离退休干部年底慰问和物资发放、老干遗属慰问和全年慰问的集中采购工作，探视住院退休老干部。

5、完成上年度支部党费收缴和上解，完成本年度支部党费预算，按要求收取党员党费。

6、完成党员、公务员、编制、人事、工资、统计等报表的填报。

7、完成人事档案整理，办理机关干部、退休老干部出国（境）审批手续。

3月主要工作计划

1、配合组织部、人社局做好市管干部、机关干部年度考核，做好绩效考核日常管理，督促机关干部在线学习。

2、制订年度干部教育培训计划，开展干部调训与培训备案工作。

3、办理机关干部社保、人事档案工作。

感想体会

    机关人事工作，要多请示，多汇报，多跑路，问两步走一步，做好内外沟通，做到细致周到。审核部门要什么资料提供什么资料，机关干部有什么疑问反映什么疑问，相互衔接，协调一致，务必把话说清楚、事办清晰、资料保存好，让主管部门、机关干部放心，归根到底就一个字：勤。