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刘雪荣强调 努力开创产业工人队伍建设改革新局面
信息来源:宣教网络部 | 发布时间 2024-06-06

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6月4日至5日,省人大常委会副主任、省总工会主席刘雪荣到监利市和江陵县,调研产业工人队伍建设改革工作。市人大常委会副主任、市总工会主席刘勇,市总工会党组书记、常务副主席张艳参加调研。

刘雪荣先后前往湖北随岳南高速公路有限公司、湖北南桂铝业集团有限公司、红城乡姜吴社区,深入了解企业班组建设,职工技能提升、产业工人队伍改革、能级工资制度建设、“小三级”工会组建等情况;在江陵县,刘雪荣先后来到华鲁恒升荆州公司、湖北华电江陵公司、湖北江荆消防科技公司、湖北现代农业技师学院、江城社区和县总工会职工服务中心,深入生产车间、社区阵地考察,参观职工培训基地、创新工作室、职业技能认定中心,观看能级工资集体协商签约现场实况,听取各有关方面工作介绍。

刘雪荣指出,素质是立身之基,技能是立业之本,提高劳动者技术技能素质是发展新质生产力的必然要求。要坚持“人人皆可成才、人人尽展其才”的新型人才观,大力做好技能培训、技能竞赛、职业技能等级认定、能级工资集体协商工作,搭建管理、技术和技能人才成长通道,不断拓展产业工人职业发展空间,加快建设知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍。要加强典型标杆的选树培育,创新经验模式,依托创新工作室,开展群众性的创新活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,出成果、出效益、出人才,为创新工作提供切实保障,做到有空间、有班子、有领衔人、有经费,切实推动创新工作取得新突破、新成效。

刘雪荣强调,要坚持全域铺开、整体推进,以县为单位,深入开展产业工人技能等级提升试点工作。坚持完善运行机制、活动方式,充分利用“四个协同”“解剖麻雀”等方法手段,切实提高试点工作针对性实效性。坚持突出重点、突破难点,大力提升技能培训和技能竞赛覆盖率、技能等级认定率、工资集体协商覆盖率、职工薪酬待遇提升率,不断提高产业工人政治经济地位。坚持压实责任,有序推进,抓紧抓好动员部署、蹲点挂点、督办检查、考核验收等各项工作,努力形成典型示范繁星满天、连点成片,产业工人创新创造源泉充分涌流的良好局面。

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