3月30日，春意盎然，阳光普照。菲利华公司半导体工厂机声轰鸣，员工们戴着口罩，穿着短袖在车间里穿梭不息、挥洒汗水，一幅抗击疫情全面复产的生动画卷徐徐铺展。

“感谢公司、感谢工会在疫情这个非常时期对我们职工的关心，看到这次发放的工资让人感到意外、也特别高兴。我们职工的工作干劲更足了！”工厂打磨工毕龙给我们算了一笔账：“我们是最早复工的一批员工，公司每天给我们发放疫情复工补贴150元，按26天计算，光拿补贴我就拿了差不多4000元，加上计件部分，还是很可观的，比我平时正常上班都要高一些！”

像毕龙这样逆行出征，为了公司发展大局毅然加入复工队伍的一线员工还有很多。在公司疫情防控和复工复产难忘的50多天时间里，他们以国家利益为重，以客户需求为中心，克难奋进，谱写了一曲战“疫”凯歌。有的员工担心因疫情影响今年复工比以往推迟了一些日子，工资收入会受到较大的影响。其实，公司工会早就开始代表职工，与企业展开了一些铺垫性工作，民主协商他们所担忧的工资问题。

广大复工人员克服交通不便，家庭困难走上艰辛的复工之路。在复产期间他们不畏困难，想了很多的办法，付出了比以往任何时候都要多的努力。公司工会主席龙昌荣一边密切关注企业的复工复产，一边发动基层分会时刻关注复工职工的思想动态，要求分布在各条战线的工会干部深入一线，走近集体公寓，倾听他们的心声，为他们解决实际困难。基层工会及时反映了复工员工在早餐供应、生活必需品购买等方面的问题，公司都在第一时间进行回应并妥善解决。公司工会积极收集汇总疫情期间国家人社部门出台的工资方案指导意见，结合公司实际情况，及时主动供人力部门参考。3月8日，公司工会购买100多张购物卡，由工会干部专程送到已复工女职工的工作岗位上。“真没想到我们工会娘家人这么体贴暖心，在这么重的疫情下还惦记着我们。”很多女职工接过慰问卡，连声表达感激之情。为了鼓舞复工职工的工作热情和斗志，公司工会安排专人深入到一线，采写他们感人的复工故事，先后在“菲利华人”公众号连发四期推文。“他们的故事真实细腻，充满了温度，他们在前方战“疫”，我们在后方为他们加油打气。”近20名复工职工的故事，在广大职工中产生了强烈的反响，传递了众志成城、全民抗疫的正能量。

节后上班后，公司工会主席龙昌荣参加了公司复工人员薪酬方案讨论会。龙主席有理有据结合国家休假规定、国家人社部出台的复工期间薪酬意见作了发言，并与公司领导充分沟通，形成了一致意见。“将一线人员的复工补贴单项列支，以现金形式先期发放。职工的工资则多劳多得。”会上，工会与行政双方还就在家息工人员的薪酬组成、计算方式进行了协商，保证了2月份工资基本上不受影响。工资发放前，工会干部、职工代表、部门负责人参加了公司疫情期间工资方案培训宣讲会，就出台的方案法规背景、计算公式、结构组成进入了充分的阐述。

在这场疫情战疫中，公司工会除了积极主张职工的权益外，还充分发挥宣传工具的优势、发挥基层工会主席的作用，形成了“我们都是战疫人”、“我为战疫献力量”的浓厚舆论氛围。

复工初期，半导体工厂真空槽沉炉出现故障，直接影响到后续材料的供应。修炉工张于成想生产之所想，急生产之所急。在缺少石墨备件的情况下，自己动手充分利用平时处理剩余下来的石墨件进行接拼组合，焊接成可以投入生产的石墨连板，不仅有效降低了生产成本，而且缓解了设备备件厂家不能复工材料紧缺的燃眉之急。材料班长尹清铭在砣料紧张的情况下，合理利用芯料，及时投放到生产线中，此举不仅能够节能降耗，还提高了材料的利用率，提高了产品在市场中的竞争能力。目前，这个工厂疫情期间在材料短缺、人手不足、设备高速运转的情况下，广大职工群策群力，打响了订单保卫战，疫期期间已经完成出货3000多万元，创下了历史最高水平。工厂后续的订单纷至沓来，这个工厂100余人正在铆足干劲，迎接奋战亿元大单，为公司发展再做贡献。

职工在前方战疫，工会在奋力护航。新冠肺炎疫情的阴霾正在散去，公司的复产大战全面开启。在这春暖花开的季节，公司上下正在全线生产，力争将疫情延误的订单赶回来，在战疫复工的征途上续写新篇章！